(𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲 𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲.)
Una vez más en el 𝗖𝗼𝗹𝗲𝗴𝗶𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿, pugnamos por traer a cuenta, actividades académicas que sumen en el ámbito profesional de los abogados. Este curso lo que pretende es que todos los participantes sean capaces de entender y aplicar el conocimiento derivado de las modificaciones en seguridad social y por supuesto coaligadas al ámbito laboral. El nicho de trabajo que se genera en torno a los abogados que dominan el tema de las pensiones, jubilaciones y en general de las prestaciones económicas del IMSS es muy amplio.
1.- Serás capaz de entender caso por caso la metodología jurídica para la asignación de una pensión.
2.- Serás capaz de interpretar hechos y normas para poder ampliar la expectativa de derechos de tus clientes en torno a la asignación de su pensión.
3.- Aprenderás a integrar el salario de los trabajadores.
4.- Serás capaz de aprender una ruta critica con pautas prácticas y legales para poder defender ante las autoridades los casos de pensiones.
No. DE SESIONES: 10
TEMARIO:
A) 𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹.
B) 𝗔𝗻𝗮́𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲́𝘀 𝗠𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹 𝗟𝗼́𝗽𝗲𝘇 𝗢𝗯𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝘀𝘂𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. (𝗜𝗠𝗦𝗦).
-Ley 1973
-Ley 1997
-Compatibilidad de pensiones
-Ley 1973
-Ley 1997
-Estrategia para tener una pensión elevada.
-Análisis de la iniciativa de pensiones propuesta por el Presidente Andrés Manuel López Obrador.
C) ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻? (𝗜𝗠𝗦𝗦).
-Salario base de cotización
-Percepciones que integran el salario
-Percepciones que no integran el salario
-Elementos Fijos
-Elementos Variables
-Reglas para la integración de salario
-Casos Prácticos
-Diferencia con el Salario diario integrado
D) 𝗥𝗲𝗴𝗶́𝗺𝗲𝗻𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀, 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼. (𝗜𝗠𝗦𝗦).
-Regímenes del seguro social
-Seguro de Riesgos de Trabajo “RT”
-Seguro de Enfermedades y Maternidad “E y M”
-Seguro de Invalidez y Vida “I y V”
-Seguro de Retiro Cesantía en edad avanzada y Vejez “RCV”
-Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales.
-Sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio.
-Prestaciones en especie.
-Prestaciones en dinero.
-Sujetos de aseguramiento de la incorporación voluntaria al régimen obligatorio.
-Prestaciones en especie.
-Prestaciones en dinero.
-Sujetos de aseguramiento de la continuación voluntaria al régimen obligatorio.
-Prestaciones en especie.
-Prestaciones en dinero.
-Sujetos de aseguramiento del régimen voluntario.
-Prestaciones en especie.
-Prestaciones en dinero.
E) ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻? (𝗜𝗠𝗦𝗦).
-Salario base de cotización.
-Percepciones que integran el salario.
-Percepciones que no integran el salario..
-Elementos Fijos.
-Elementos Variables.
-Reglas para la integración de salario.
-Casos Prácticos..
-Diferencia con el Salario diario integrado.
F) 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻.
-Pensiones del Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
-Cesantía en edad avanzada
-Vejez
-Viudez
-Orfandad
-Ascendencia
-Casos Prácticos
G) 𝗘𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼, 𝗮𝗻𝗮́𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹.
-Los trabajadores de Ley 97 podrán pensionarse con menos semanas cotizadas.
-Recibirán mayores aportaciones por parte del patrón a su cuenta de Afore.
-Aumento en la Cuota Social.
-Se incrementará el monto de la pensión garantizada.
-Se reduce la comisión.
-Los recursos de su cuenta podrán entregarse en una sola exhibición a sus beneficiarios, en caso de fallecer titular.
H) 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻 (𝗜𝗠𝗦𝗦).
-Pensiones del Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
-Cesantía en edad avanzada
-Vejez
-Viudez
-Orfandad
-Ascendencia
-Casos Prácticos
I) 𝗟𝗮 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶́𝗺𝗲𝗻𝗲𝘀, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀.
-El régimen voluntario.
-El régimen obligatorio.
-Seguros obligatorios (salud, riesgos de trabajo, de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y de invalidez y vida).
-Prestaciones (préstamos, hipotecarios y financiamiento para vivienda, préstamos personales y servicios sociales y servicios culturales).
J) 𝗖𝗹𝗮𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻̃𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗰𝗮́𝗹𝗰𝘂𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆/𝗼 𝗷𝘂𝗯𝗶𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗮 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗴𝗮.
-Exposición de casos.
-Simulación de asignación de pensiones.
-Preguntas y respuestas.
